主题：沃尔玛全国裁员计划悄然进行 南京公司40多员工被裁

开完电话会议之后，突然通知“被裁员”

记者10月31日联系到发帖人，他显得顾虑重重，只说他是采购部员工，目前合同尚未到期。10月30日下午两点，参加了一个电话会议之后，突然接到通知“被裁员”。不过，他在此前发帖子中直斥沃尔玛中国“残忍”——“采购部40余人在不知情的情况下，在（电话）会议签到，会议的内容是通知裁员，南京裁40余人，全国大约几百名采购面临下岗。”而且，在会议结束回到工作岗位时，工作电脑就被封，接到公司通知“明天起不要上班了”。

在帖子后面，发帖人附了数张写有“沃尔玛中国机密”，由沃尔玛中国首席运营官柯俊贤致“采购办公室同事”的内部文件截图，以此佐证自己所言非虚。

这份“机密文件”的主题是，“关于采购部架构重组中的人员安置通知。”

“为了成功实现业务转型，沃尔玛中国决定对全国采购办公室进行合并，其中绝大部分职工的职位将面临调整，合并后的采购办公室将分别位于深圳、大连、上海、武汉、成都、厦门和昆明等8个城市，公司以这封信正式通知您，您在采购办公室所担任的职位将于2012年10月30日正式调整。”这份文件中，尽管使用了“您”，但发帖者及众多网友依然认为它十足冷酷。

当天通知当天调整，强制意味十足？

“10月30日通知，10月30日岗位就调整，没有余地，强制意味十足。”一位跟帖人说。据了解，通知中，原采购部员工未来有四个选项，一是到深圳总部大卖场采购部和供应链部的同级别职位。申请这些职位无需经过面试甄选流程即可转职；二是区域大卖场采购部及公司在同城其他部门的同级别空缺职位。这些职位取决于前述部门的空缺情况；全国各大卖场/惠选超市/山姆会员商店/配送中心营运部门的同级别职位，申请这些职位无需经过面试甄选流程即可转职；第四条，“公司愿尽一切努力保留人才，但如果因个人、家庭等原因无法转职而选择离开公司，公司也会充分尊重选择，并根据相关法律法规解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。”

在不少原采购部员工看来，这就是“变相裁员”，因为对于一些年龄大，已在南京安家的员工来说，调往外地显然不可以接受，他们面临的只有辞职。据了解，不只是在南京的发帖者这么说，微博上也有认证为“沃尔玛中国黑龙江地区采购助理”的网友称，优化实际就是“变相裁员”。

一位广东肇庆网友微博称，一位采购经理已递交了辞职信。而在湖南，大批滞销的柑橘无人采购，媒体得到的相关回复是，“湖南分公司采购部组织结构调整，现阶段无法继续推动当地部门进行决策。”