众美集团，发轫于2001年，作为国内定制房产服务的先行者，开创“众美定制服务模式”，历经十余年的发展，累计开发规模达到400万平米，累计服务客户数量数万户，具备国家房地产开发一级资质和物业服务国家一级资质，业务范围涵盖空间定制、物业服务、生态农林、健康服务、商业运营、文化旅游、以及广告传媒等多个方面，是一家多元化、创新型、服务型的定制生活服务商。
招聘岗位：
注：以下岗位工作地点为：北京、天津、河北等地，根据工作要求，需要在以上地区轮岗或驻外工作。
岗位方向岗位介绍岗位要求
人力资源：
以企业文化为指引，推动公司战略发展，为公司员工发展、组织发展提供人力资源支持。
涉及员工关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作。
培养方向可为专业经理或项目/区域人力资源负责人。无专业限制，要有较强的领悟能力，有大局观、组织敏感度、具备组织协调能力，能耐得住寂寞，愿意从基层事务性工作做起。
财务金融：
能够准确反映和分析集团财务状况，为集团战略发展提供资金来源，为公司降低财务风险。
涉及账务处理、日常报销及票据处理、税务往来、融资商务谈判等工作。
培养方向可为财务专业经理、融资资经理、或项目/区域财务负责人。财务、金融相关专业背景，具备会计从业资格证，扎实的财务专业知识，认真细致、品行正直、具备大局观，做事有主动性。
运营管理：
企业发展战略的执行，推动集团发展战略计划的制定并监督执行，保证集团关键节点的完成。
涉及战略运营、计划管理、成本管理、流程管理等工作。
培养方向可为专业经理或项目/区域运营负责人。需要工程建筑类、土地资源相关专业，研究生及以上学历，男士优先，需具备较强的学习领悟能力、研究分析能力、沟通协调能力，做事认真细致、有独立思考及解决问题的能力。
定制营销：
定制营销是众美的基因，我们突破传统的销售模式，成为定制先行者。定制营销为集团获取土地提供客户、资金来源。
涉及大客户定制、市场销售、策划执行、市场研究等工作。
培养方向可为销售经理、策划经理、项目/区域营销负责人。
没有专业要求，但营销类相关专业会有优势，需要正直热爱营销工作，有强烈的学习意愿，愿意接受挑战，对高薪有强烈的追求，能吃苦耐劳、接受高强度、高压力工作，具备较强的沟通表达、组织协调能力，对经济、政策有一定的研究，有较强的团队合作意识。
众美集团，发轫于2001年，作为国内定制房产服务的先行者，开创“众美定制服务模式”，历经十余年的发展，累计开发规模达到400万平米，累计服务客户数量数万户，具备国家房地产开发一级资质和物业服务国家一级资质，业务范围涵盖空间定制、物业服务、生态农林、健康服务、商业运营、文化旅游、以及广告传媒等多个方面，是一家多元化、创新型、服务型的定制生活服务商。
招聘岗位：
注：以下岗位工作地点为：北京、天津、河北等地，根据工作要求，需要在以上地区轮岗或驻外工作。
岗位方向岗位介绍岗位要求
人力资源：
以企业文化为指引，推动公司战略发展，为公司员工发展、组织发展提供人力资源支持。
涉及员工关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作。
培养方向可为专业经理或项目/区域人力资源负责人。无专业限制，要有较强的领悟能力，有大局观、组织敏感度、具备组织协调能力，能耐得住寂寞，愿意从基层事务性工作做起。
财务金融：
能够准确反映和分析集团财务状况，为集团战略发展提供资金来源，为公司降低财务风险。
涉及账务处理、日常报销及票据处理、税务往来、融资商务谈判等工作。
培养方向可为财务专业经理、融资资经理、或项目/区域财务负责人。财务、金融相关专业背景，具备会计从业资格证，扎实的财务专业知识，认真细致、品行正直、具备大局观，做事有主动性。
运营管理：
企业发展战略的执行，推动集团发展战略计划的制定并监督执行，保证集团关键节点的完成。
涉及战略运营、计划管理、成本管理、流程管理等工作。
培养方向可为专业经理或项目/区域运营负责人。需要工程建筑类、土地资源相关专业，研究生及以上学历，男士优先，需具备较强的学习领悟能力、研究分析能力、沟通协调能力，做事认真细致、有独立思考及解决问题的能力。
定制营销：
定制营销是众美的基因，我们突破传统的销售模式，成为定制先行者。定制营销为集团获取土地提供客户、资金来源。
涉及大客户定制、市场销售、策划执行、市场研究等工作。
培养方向可为销售经理、策划经理、项目/区域营销负责人。
没有专业要求，但营销类相关专业会有优势，需要正直热爱营销工作，有强烈的学习意愿，愿意接受挑战，对高薪有强烈的追求，能吃苦耐劳、接受高强度、高压力工作，具备较强的沟通表达、组织协调能力，对经济、政策有一定的研究，有较强的团队合作意识。