东易牵手知名学者于丹，传统文化丰富企业内涵
——从企业文化角度看于丹讲座
4月4日，著名学者于丹教授应邀在北京宣武区少年宫为东易日盛&意德法家北京地区全体员工带来了一场题为“个人价值与企业价值观融合”的精彩演讲。董事长陈辉与总裁杨劲以及各大区总经理，分公司总经理，集团高层都出席了本次讲座，并同广大员工一道认真听取了于丹教授的精彩演说。
从百家讲坛走来的于丹，凭借其深厚的古典文学积累，充满激情和感召力的演说技艺，以及深入浅出化繁为简的表达功底，迅速走红全国，掀起了一股重温经典精神回归的热潮。此次于丹教授从个人与团队的价值认同和发展的角度阐述了优秀企业文化的形成与塑造，并对家居行业的发展与设计的认知提出了自己独到的见解。
另所有在场员工印象颇深的是，于丹用传统文化的哲理诠释了东易日盛&意德法家家居集团的企业文化。让大家从不同的角度再次感受了公司的文化。
人以信立——先作人，后做事
与东易日盛“先作人，后做事，再赚钱”、“诚信是做人的根本”的企业格言不谋而合，从古至今人以信立，如同企业的立业之本公信力。企业的诚信体现在每位员工，每件产品，是东易品牌的不可动摇的基准核心。唯有如此，东易的品牌才能“以一种烙印的方式开启人心里的一种默契。”最终占据消费者的心。
心态决定出路——有多大的心胸做多大的事
于丹强调了人的精神面貌，换而言之即人的态度对于事业的成功，企业的发展起着至关重要的作用。她讲到，“我们世界上往往是人的心态决定了我们的状态，人的思维决定了我们的行为。”多大的心胸做做多大的事，宽则得众，信则人任焉。只有心怀宽广，才能开拓出美好的前景。
“恭、宽、信、敏、惠”——五字箴言诠释“共好”精神，没有成功个人，只有成功团队
于丹借助《论语》中仁者爱人“恭、宽、信、敏、惠”总结性地诠释了优秀的企业文化应当具备的五个方面，而这与我们东易日盛一直提倡的“共好”精神又有相当的默契。“恭和宽”讲的是做人的道理，“信和敏”阐述了做事的方式，而“惠”则强调了团队管理的原则。
东易牵手知名学者于丹，传统文化丰富企业内涵
——从企业文化角度看于丹讲座
4月4日，著名学者于丹教授应邀在北京宣武区少年宫为东易日盛&意德法家北京地区全体员工带来了一场题为“个人价值与企业价值观融合”的精彩演讲。董事长陈辉与总裁杨劲以及各大区总经理，分公司总经理，集团高层都出席了本次讲座，并同广大员工一道认真听取了于丹教授的精彩演说。
从百家讲坛走来的于丹，凭借其深厚的古典文学积累，充满激情和感召力的演说技艺，以及深入浅出化繁为简的表达功底，迅速走红全国，掀起了一股重温经典精神回归的热潮。此次于丹教授从个人与团队的价值认同和发展的角度阐述了优秀企业文化的形成与塑造，并对家居行业的发展与设计的认知提出了自己独到的见解。
另所有在场员工印象颇深的是，于丹用传统文化的哲理诠释了东易日盛&意德法家家居集团的企业文化。让大家从不同的角度再次感受了公司的文化。
人以信立——先作人，后做事
与东易日盛“先作人，后做事，再赚钱”、“诚信是做人的根本”的企业格言不谋而合，从古至今人以信立，如同企业的立业之本公信力。企业的诚信体现在每位员工，每件产品，是东易品牌的不可动摇的基准核心。唯有如此，东易的品牌才能“以一种烙印的方式开启人心里的一种默契。”最终占据消费者的心。
心态决定出路——有多大的心胸做多大的事
于丹强调了人的精神面貌，换而言之即人的态度对于事业的成功，企业的发展起着至关重要的作用。她讲到，“我们世界上往往是人的心态决定了我们的状态，人的思维决定了我们的行为。”多大的心胸做做多大的事，宽则得众，信则人任焉。只有心怀宽广，才能开拓出美好的前景。
“恭、宽、信、敏、惠”——五字箴言诠释“共好”精神，没有成功个人，只有成功团队
于丹借助《论语》中仁者爱人“恭、宽、信、敏、惠”总结性地诠释了优秀的企业文化应当具备的五个方面，而这与我们东易日盛一直提倡的“共好”精神又有相当的默契。“恭和宽”讲的是做人的道理，“信和敏”阐述了做事的方式，而“惠”则强调了团队管理的原则。
演讲结束后，陈辉董事长和杨劲总裁亲自上台为于丹教授献花、致感谢辞，并颁发了感谢函。对于与会的东易人来说，这已不仅仅是一堂讲座，无论企业文化的建设发展，还是在个人文化素养的培养与客户服务水准的提高方面，大家都有了一个更深的理解和更多的思考。