主题：漂在京城的庄里人 高房价下的我们怎么办？

“列车即将进入北京市区，进入北京，您就是北京市民了……”石家庄到北京西的列车上，广播还没结束，整个车厢的人都已呼啦啦站了起来。

这是每周末都会上演的一幕：周五夜车回石，周日夜车回京，有座没座的被塞进车厢，常来常往日渐脸熟，这些乘客在网上组建了一个群，名字就叫“石家庄—北京西”。

群里是一群漂在北京的石家庄人。与那些刚刚毕业的大学生“北漂”不同，他们是高学历高收入的京城白领，大多数是各行业的精英，但因饱受房价和户籍的困扰，无力也无意举家进京，只好把妻儿留在河北。

工作在北京，入睡在河北，周末一家团聚。他们没有了大学毕业闯荡江湖的亢奋，多了几分养家糊口的隐忍，“漂”在北京的目的性更明确。“北漂”的河北人，最大的梦想是把税交在生于斯长于斯的河北。

漂在京城的庄里人

10月25日22时，赵刚从K157次列车上下来，这列火车从北京西始发到湛江，石家庄才是第五站，然而好几节车厢已经空了。背着简单行李的中年人们，急匆匆从车厢口挤出来，急匆匆地奔出站口而去，急匆匆地招手打车回家。

赵刚也是其中一员。

在“石家庄—北京西”群主王晓明的记忆里，周日石家庄到北京西的列车，尤其是下午七八点到站的“时段”车次，如果北京西不是终点站，常常会发生“堵人”。“你见过没？堵车是车太多了，堵人是人太多了。堵在出站口的通道，一波波出不去，看着挤在人堆里的很多脸，都面熟，差不多都是咱庄里人回京上班。”

王晓明从2001年左右开始“北漂”，建立的“石家庄—北京西”群，260多名实名成员都是漂在北京的石家庄人。他们有共同的特点：家在石家庄，大多是IT业的精英人士，不少人已是部门经理、业务经理，动辄是公司的技术核心，出于职业规范需求，工资是大家（房价 户型 二手房 租房）都避而不谈的话题。

王晓明毕业于河北科技大学，赵刚毕业于东学，刘健毕业于河学。群里的成员大多至少拥有本科文凭，大多数都有过在河北工作的经历，但不想再重复同样的日子，带着一点打拼的想念，奔着首都更多的机会，最终成为“北漂一族”。

想把税交在河北

和刚毕业的大学生比，群中的北漂群体，少了几分进京的盲目，多了几分养家的责任。工资高、离家近是让他们选择北京的重要原因。

高薪来自这些设置在北京的高尖端企业。王晓明想不通的是，北京房租贵、人力成本贵，为什么这些企业宁愿如此也要在北京。石家庄距离北京只有300公里之遥，工资水准差出多少，却很少有这些企业问津。

“我们群里的人，有做销售的，做技术的，做管理的，大家组织起来，就是一个公司的架构，几乎都是行业里的技术骨干，但没有合适的企业在河北，就业就是个问题。”赵刚将群里一位“撤退”的群友视为北漂回归的探路者，对方工资水平只有自己的三分之一，这也让打算撤回河北的“北漂”们心生怯意。

“这些年我们这些北漂，给北京的税收也做出了很大的贡献，但我们都是河北人，户籍在河北，家人也在河北，愿意给河北交税，缺的是这样一个机会。”王晓明和弟弟王小利都是北漂，“谁愿意抛家舍业地来回奔波？但是谁又没有养家糊口的责任？”

经济收入只是“北漂”们继续漂在北京的原因之一。其他的方面，比如北京公司的正规运营。“北漂”许多年，群里每个人几乎都有若干次跳槽的经历，但绝少有公司不是双休，不上五险一金，不给带薪休假。而他们各自在河北工作经历，这些法定福利，需要自己向企业要求。

“如果不是双休，我回到河北工作，经济收入少了，休息时间少了，天天加班，还是没时间陪家人，我干吗不继续在北京呢？”赵刚的想法代表着相当一部分“北漂”的心态。

良好的企业文化及政府的规范性要求，都是巨大的吸引力。尽管北京的工作环境也有种种不如意。比如住处与工作单位间的遥远距离。“从租住的地方出来走上十几分钟，再坐公交车几十分钟，下车再走十几分钟，”王晓明每天上班时要跋涉19公里，这段距离，这些时间，在石家庄几乎可以贯穿城市东西。