我们讲企业的核心竞争力，卓达的核心竞争力是什么呢？卓达的核心竞争力就是人文精神，就是高贵的情感，就是社会责任心。具体以表现，在过去其中之一是我们的产业模式，为社会着想；表现的另外一个方式就是福利、半福利物业，我们已经为11万住户提供了尽可能周到的全面的、尽可能无微不至的服务。但是按照养老社区的标准还有很大差距，因此我们的传统的物业要有一次整体大的提升，这项工作已经开始，在我们获得荣誉的前提下，这几个来月我们又找了三四百条差距，逐条加以整改，我们又提出了几百条新增服务，也正在逐步的加以落实。而养老事业和养老产业是在原有基础上一个大的升华、德水准。我们设想如果卓达集团自身做的不好，做的不够，而我们下边大的提高，要想使这个产业做大，做到全国去，做久，做到一代又一代的相传下去，那么作为卓达企业自身就必须具备这样的情感水平，这样的道所发展的产业能够做到非常成功。所以说对整个卓达集团，是一次大提高的机会，是一次重新整顿的机会，是一次再造的机会。对卓达物业是在新标准下一个新的要求，新的规范。是在这“两新”基础之上，升华出我们的养老产业。
——转载于卓达总裁杨卓舒新浪博客
不错
我们讲企业的核心竞争力，卓达的核心竞争力是什么呢？卓达的核心竞争力就是人文精神，就是高贵的情感，就是社会责任心。具体以表现，在过去其中之一是我们的产业模式，为社会着想；表现的另外一个方式就是福利、半福利物业，我们已经为11万住户提供了尽可能周到的全面的、尽可能无微不至的服务。但是按照养老社区的标准还有很大差距，因此我们的传统的物业要有一次整体大的提升，这项工作已经开始，在我们获得荣誉的前提下，这几个来月我们又找了三四百条差距，逐条加以整改，我们又提出了几百条新增服务，也正在逐步的加以落实。而养老事业和养老产业是在原有基础上一个大的升华、德水准。我们设想如果卓达集团自身做的不好，做的不够，而我们下边大的提高，要想使这个产业做大，做到全国去，做久，做到一代又一代的相传下去，那么作为卓达企业自身就必须具备这样的情感水平，这样的道所发展的产业能够做到非常成功。所以说对整个卓达集团，是一次大提高的机会，是一次重新整顿的机会，是一次再造的机会。对卓达物业是在新标准下一个新的要求，新的规范。是在这“两新”基础之上，升华出我们的养老产业。
——转载于卓达总裁杨卓舒新浪博客